<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907</id><updated>2012-02-16T10:30:53.492-08:00</updated><category term='Pemilu 2009'/><category term='Karier'/><category term='motivasi'/><category term='Jembatan'/><category term='jerman'/><category term='PHO'/><category term='UHPC'/><category term='inspirasi'/><category term='first'/><category term='sala'/><category term='kontruksi'/><category term='Resign'/><category term='safety'/><category term='Adm'/><category term='Kontrak'/><title type='text'>KONTRUKSI</title><subtitle type='html'>Pengalaman yang sedikit tentang KONTRUKSI ditambah masukan dari rekan-rekan ahli dibidang kontruksi demi memajukan ilmu dan aplikasi dilapangan</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>17</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-6044228899601999360</id><published>2009-04-05T01:06:00.000-07:00</published><updated>2009-04-05T09:59:28.376-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kontruksi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Jembatan'/><title type='text'>Jembatan Keburu Ambruk Sebelum Diresmikan</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/Sdhm73Rzi0I/AAAAAAAAADw/ierGbRqKmjc/s1600-h/3124441p.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 210px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/Sdhm73Rzi0I/AAAAAAAAADw/ierGbRqKmjc/s400/3124441p.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5321116138375187266" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Rencana peresmian Jembatan Timpah di Desa Lungkuh Layang, Kabupaten Kapuas Kalteng, yang dijadwalkan Senin (6/4), terancam dibatalkan pemerintah provinsi. Sebab, jembatan penghubung Jalan Palangkaraya-Buntok tersebut keburu ambruk, Jumat (3/4) pukul 10.00, sebelum diresmikan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Gubernur Kalteng, Agustin Teras Narang, belum memastikan apakah rencana peresmian Senin lusa jadi atau tidak. Dikabarkan, semalam rombongan gubernur meninjau ke lokasi runtuhnya jembatan tersebut&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SdhpfHRvTvI/AAAAAAAAAD4/EneV-8QvSRg/s1600-h/727287-07171104042009b%40dalam-1.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 301px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SdhpfHRvTvI/AAAAAAAAAD4/EneV-8QvSRg/s400/727287-07171104042009b%40dalam-1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5321118942988553970" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;Kesalahan konstruksi baja diduga menjadi salah satu penyebab ambruknya Jembatan Sungai Kapuas, di Desa Lungkuh Layang, Kecamatan Timpah, Kabupaten Kapuas, Kalimantan Tengah (Kalteng) pada 3 April 2009.&lt;p&gt;"Kami menemukan ada sobekan di bagian atas jembatan. Karena ini sifatnya teknis kami minta tim teknis dari Departemen Pekerjaan Umum untuk memeriksa sobekan yang seperti pohon pisang tersebut," kata Gubernur Kalteng Agustin Teras Narang di Palangkaraya, Sabtu.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jembatan Sungai Kapuas ambruk pada 3 April sekitar pukul 10.00 WIB dan mengakibatkan satu pekerja meninggal dunia serta enam yang lain terluka akibat akibat tertimpa besi dan material jembatan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Teras Narang bersama sejumlah pejabat dinas PU setempat pada Jumat malam (3/4) langsung meninjau lokasi ambruknya jembatan di ruas Palangkaraya - Buntok yang akan diresmikan dua hari lagi, pada Senin (6/4).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Tim teknis dari Departemen PU berjumlah delapan orang pada Sabtu dijadwalkan tiba di Palangkaraya dan langsung menyelidiki penyebab ambruknya bentang tengah jembatan sepanjang 100 meter dari total 255 meter panjang jembatan itu.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Teras memaparkan data detail konstruksi jembatan yang disebut menggunakan konstruksi baru di Indonesia dengan rangka baja nonstandar "continuous structure" dan baru diterapkan di Jembatan Sungai Kapuas dan satu lagi di Kalimantan Timur.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Rangka baja itu sepenuhnya buatan pabrik PT Gading, mengacu desain Spanyol meski semuanya produksi dalam negeri. Pihak pabrikan ikut menempatkan stafnya untuk memandu pemasangan rangkaian konstruksi jembatan hingga selesai pada Rabu (1/4).&lt;/p&gt;&lt;p&gt;"Sebelum orang pabrik pulang pada Rabu (1/4), semua sudah dinyatakan baik, dan pelaksana proyek diizinkan melakukan pengecoran mulai Kamis (2/4). Hingga Jumat (3/4) sebelum ambruk, pengecoran hanya menyisakan panjang 35 meter di tengah," kata Teras.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Gubernur mengaku tidak berani menyatakan ambruknya jembatan sebagai akibat kelalaian pihak tertentu dalam hal ini kontraktor maupun dinas terkait karena kerusakan yang terjadi ada di bagian konstruksi jembatan.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Pemerintah daerah, lanjutnya, menyerahkan kepada tim dari pusat untuk menyelidiki kemungkinan ada kesalahan pabrikan, terkait dugaan material komponen jembatan yang tidak sesuai atau akibat hal lain di luar kemampuan teknis.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;"Ini urusan kontraktor dengan pabrik, kami tidak berperan apa-apa," kata Teras.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Jembatan Sungai Kapuas mulai dibangun pada 2007 dengan kontrak sistem tahun jamak senilai Rp58,5 miliar, terdiri dari APBD 2007 senilai Rp28 miliar, APBD 2008 senilai Rp21 miliar, dan APBN 2009 senilai Rp9,5 miliar.&lt;/p&gt;Kontraktor pelaksana untuk APBD 2007-2008 adalah PT Agrabudi Karya Marga, sedangkan APBN 2009 dilaksanakan PT Wiradarma Mulia Jasa dengan tanggal penyelesaian sesuai kontrak pada 15 Agustus 2009&lt;br /&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/Sdji6h60-JI/AAAAAAAAAEA/XlsgbicGnX8/s1600-h/90fbd775c1541f6520d6ee1413a5b7d2.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 298px; height: 223px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/Sdji6h60-JI/AAAAAAAAAEA/XlsgbicGnX8/s400/90fbd775c1541f6520d6ee1413a5b7d2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5321252454903642258" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;dari berbagai sumber&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-6044228899601999360?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/6044228899601999360/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/04/jembatan-keburu-ambruk-sebelum.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/6044228899601999360'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/6044228899601999360'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/04/jembatan-keburu-ambruk-sebelum.html' title='Jembatan Keburu Ambruk Sebelum Diresmikan'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/Sdhm73Rzi0I/AAAAAAAAADw/ierGbRqKmjc/s72-c/3124441p.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-5015147095048685361</id><published>2009-03-12T11:16:00.000-07:00</published><updated>2009-03-12T11:23:05.478-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pemilu 2009'/><title type='text'>Hati-hati Jangan Sampai Ubah Pilihan</title><content type='html'>&lt;p style="text-align: center; font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);" class="wp-caption-text"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Contreng Pemilu 2009&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div style="text-align: center; font-weight: bold;"&gt;&lt;a href="http://www.pemiluindonesia.com/video/pemilu-9-april-2009-nyontreng-bukan-nyoblos.html" title="Pemilu 9 April 2009 : Nyontreng bukan Nyoblos"&gt;Pemilu 9 April 2009 : Nyontreng bukan Nyoblos&lt;/a&gt;&lt;/div&gt;&lt;p style="text-align: center; font-weight: bold; color: rgb(255, 0, 0);" class="wp-caption-text"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SblPB90Ob5I/AAAAAAAAADo/sb0OStk67ho/s1600-h/conteng+pemilu+2009.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 212px; height: 320px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SblPB90Ob5I/AAAAAAAAADo/sb0OStk67ho/s320/conteng+pemilu+2009.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5312364130652286866" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Para pemilih dalam &lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;strong&gt;Pemilu Legislatif 9 April 2009&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; tidak diperbolehkan mengubah pilihannya. Sebab, jika ada dua pilihan dalam surat suara, &lt;span style="text-decoration: underline;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color: rgb(255, 0, 0);"&gt;itu tidak sah&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Ketua Komisi Pemilihan Umum Provinsi Nusa Tenggara Barat Fauzan Khalid menegaskan hal itu dalam forum pendidikan pemilih yang diselenggerakan Koalisi Perempuan Indonesia (KPI) NTB di Mataram, Selasa (3/3).&lt;/p&gt; &lt;p&gt;“&lt;em&gt;Hingga kini belum ada aturan yang mengatur perubahan pilihan pemilih sehingga dengan sendirinya pemilih tidak diperbolehkan mengubah pilihannya pada surat suara&lt;/em&gt;,” katanya saat menjawab pertanyaan salah seorang peserta forum tersebut.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Seorang peserta mempertanyakan landasan hukum atas sah atau tidaknya sebuah surat suara jika ada pemilih yang mengubah pilihannya pada surat suara yang sudah terlanjur dicontreng.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Perubahan pilihan itu sangat mungkin dikehendaki seorang pemilih ketika merasa keliru atau salah melihat nama calon anggota legislatif yang hendak dipilih.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Menurut Fauzan, permasalahan tersebut sempat mengemuka dalam pertemuan koordinasi anggota KPU dari berbagai daerah yang diselenggerakan di Jakarta, tetapi hingga kini belum ada kejelasan dari aspek aturan atau regulasi pendukungnya.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pemilu Anggota DPR RI, DPD, dan DPRD tidak mengakomodasi mekanisme perubahan pilihan pemilih dalam surat suara.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Perppu Nomor 1 Tahun 2009 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pemilu Anggota DPR RI, DPD, dan DPRD yang ditandatangani Presiden Susilo Bambang Yudhoyono, 26 Februari, juga tidak mengakomodasi hal tersebut.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Dengan demikian, kata Fauzan, permasalahan itu dikembalikan kepada pemilih sehingga seorang pemilih diwajibkan untuk menentukan pilihannya dalam surat suara sebelum masuk ke bilik suara.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;“Ada tahapan sosialisasi, masa kampanye, dan hari tenang bagi pemilih untuk merenungkan dan menentukan pilihannya sehingga saat masuk ke bilik suara sudah pasti akan memilih caleg atau parpol yang dikehendaki,” katanya di hadapan ratusan caleg.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Ratusan caleg itu merupakan peserta forum pendidikan politik yang digelar KPI NTB dan didukung United Nations Development Fund for Women Indonesia.&lt;/p&gt; &lt;p&gt;Selain para caleg, forum pendidikan pemilih dengan tema “Simulasi dan Sosialisasi Pemilu Legislatif Tahun 2009″ di NTB ini juga diikuti unsur pemerintah, pengurus partai politik peserta pemilu, dan pemerhati politik.&lt;/p&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-style: italic;"&gt;http://www.pemiluindonesia.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span id="fullpost"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-5015147095048685361?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/5015147095048685361/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/03/hati-hati-jangan-sampai-ubah-pilihan.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/5015147095048685361'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/5015147095048685361'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/03/hati-hati-jangan-sampai-ubah-pilihan.html' title='Hati-hati Jangan Sampai Ubah Pilihan'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SblPB90Ob5I/AAAAAAAAADo/sb0OStk67ho/s72-c/conteng+pemilu+2009.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-8509896720743559732</id><published>2009-02-09T00:49:00.000-08:00</published><updated>2009-03-04T10:01:36.749-08:00</updated><title type='text'>Gedung Lantai Putar Pertama Di Dunia</title><content type='html'>&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=la.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/la.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;&lt;br /&gt;The Dynamic Tower Dubai&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Seolah tak puas memiliki gedung tertinggi di dunia, kini Dubai siap membangun sebuah gedung unik bernama &lt;span style="font-style: italic;"&gt;The Dynamic Tower&lt;/span&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apa keunikannya?&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=004_DUBAI.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/004_DUBAI.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Apartemen 80 tingkat ini setiap lantainya bisa berputar 360 derajat secara mandiri. Sehingga secara visual bentuk gedung itu akan terus tampak berbeda.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Uniknya lagi untuk memutar setiap lantainya cukup diperintah denan suara pemiliknya. bangunan menara canggih itu akan terdapat 80 lantai dengan ketinggian 420m. Lantai ke 10 akan digunakan sebagai &lt;span style="font-style: italic;"&gt;villa &lt;/span&gt;mewah bergaya apartemen. Dilanjutkan pada lantai 15 akan terdapat sebuah hotel ekslusif. Pada lantai 1 hingga lantai 20 akan dipakai sebagai ruang untuk umum dan perkantoran.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=RSC1.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/RSC1.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Terdapat juga lift untuk mobil sampai lantai 80.&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=ferrari_in_tower.gif" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/ferrari_in_tower.gif" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Gedung yang menelan biaya USD 700juta (Rp. 8,4 trilyun) ini diharapkan akan rampung pada tahun 2010 nanti. Sepertinya The Dynamic Tower akan segera menjadi ikon baru bagi kerajaan kecil kaya minyak di kawasan Timur Tengah.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Meski memerlukan tenaga yang sangat besar untuk memutar setiap lantainya, The Dynamic Tower diklaim tidak boros energi. Bahkan gedung itu menjadi bangunan pertama yang dirancang orang bisa menghasilkan energi swadaya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Menurut David Fisher, sang arsitek, kondisi ini bisa dicapai dengan adanya turbin angin yang dipasang di antara masing-masing lantai yang dapat berputar. Dengan 80 lantai The Dynamic Tower mempunyai 70 turbin angin yang benar-benar akan menjadi pembangkit listrik hijau.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=MONTAGGIO.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/MONTAGGIO.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=illustrationrotatingqo8.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/illustrationrotatingqo8.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Untuk efisiensi pembangunannya Fisher membuat setiap lantai gedung tersebut di tempat lain yakni di kota Altamura wilayah Italia bagian Selatan. Pembuatan lantainya saat ini sudah berjalan. Rencananya setelah selesai dibuat baru kemudian lantai-lantai tersebut diangkut ke Dubai dan dipasang satu persatu. Dengan cara ini The Dynamic Tower akan bisa meraih rekor membagnun setiap pekan satu lantai dari waktu biasanya  enam pekan per lantai. Cara ini juga memangkas biasya hingga 20 persen.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Luas unit apartemen yang dipasarkan di gedung itu berkisar antara 124 meter persegi hingga 1.200 meter persegi dengan harga USD 30 ribu (Rp. 360 juta) per meter persegi. Maka harga per unit yang dotawarkan berkisar USD 3.7 juta (Rp. 44,4 milyar) hingga USD 36 juta (Rp. 432 milyar)&lt;br /&gt;&lt;a href="http://s278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/?action=view&amp;amp;current=19-1.jpg" target="_blank"&gt;&lt;img src="http://i278.photobucket.com/albums/kk102/redhyka/kontruksi/bangunan/Dynamic%20Tower/19-1.jpg" alt="Photobucket" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saat ini Dubai memegang rekor gedung tertinggi di dunia Gedung Burj Dubai yang pada bulan Mei 2008 lalu sudah mencapai tinggi 636 meter dan akan terus bertambah tinggi hingga mencapai 818 meter pada saat selesai dibangun nanti.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.dynamicarchitecture.net/home.html"&gt;Klik untuk melihat preview lebih lengkap&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Eh, cuma katanya yang paling njelimet ngerjai Kamar Mandi tuh...&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-8509896720743559732?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/8509896720743559732/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/gedung-lantai-putar-pertama-di-dunia.html#comment-form' title='2 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/8509896720743559732'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/8509896720743559732'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/gedung-lantai-putar-pertama-di-dunia.html' title='Gedung Lantai Putar Pertama Di Dunia'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-7161014375267756148</id><published>2009-02-08T07:10:00.000-08:00</published><updated>2009-02-08T07:45:33.932-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='jerman'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='UHPC'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kontruksi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Jembatan'/><title type='text'>Konstruksi Hybrid Jembatan Gärtnerplatz</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: lucida grande; text-align: center;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY75fZnpi6I/AAAAAAAAAC8/OgNyxnRAblY/s1600-h/gambar1.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 400px; height: 300px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY75fZnpi6I/AAAAAAAAAC8/OgNyxnRAblY/s400/gambar1.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300448129310100386" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;strong&gt;Gambar 1&lt;/strong&gt;. Prof. Dr.-Ing. E. Fehling dan Prof. Dr.-Ing. Harianto H. (Penulis).&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);font-size:130%;" &gt;Jembatan Gärtnerplatz di Kassel-Jerman &lt;/span&gt;– &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;merupakan aplikasi Ultra High Performance Concrete (UHPC) hasil penelitian dan pengembangan selama satu dasawarsa dibidang UHPC di University of Kassel.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Penulis : &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Prof. Dr.-Ing. Harianto Hardjasaputra&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande; font-style: italic;"&gt;Guru Besar Teknik Sipil Universitas Pelita Harapan&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;E-Mail: Hardja @yahoo.com&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Research grant tahun 2008 dari Konrad Adenauer Foundation (Jerman) yang berhasil diperoleh penulis, mengantarkan penulis untuk mendapatkan kesempatan melakukan penelitian dibidang UHPC di University of Kassel. Penulis bekerja sebagai peneliti tamu di &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Institute of Structural Engineering &lt;/span&gt;dengan Prof. Dr.-Ing, E. Fehling sebagai direktur bidang struktur beton.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Salah satu milestone setelah 10 tahun penelitian dan pengembangan dibidang UHPC adalah digunakannya UHPC pada jembatan pejalan kaki Gärtnerplatz di Kassel yang melintasi sungai Fulda sepanjang 133 m. Pilar jembatan dibagi dalam 6 bentang : 19,2 – 24,0 – 21,0 – 36,0 – 21,0 – 12,0 m dengan lebar jembatan 5,0 m. Jembatan Gärtnerplatz merupakan &lt;span style="color: rgb(51, 102, 255);"&gt;jembatan yang pertama kali nya di Jerman diijinkan dibangun dengan menggunakan UHPC&lt;/span&gt;, dan selesai dibangun pada bulan Juli 2007. Jerman termasuk negara yang belum memasukkan UHPC dalam standard perencanaan untuk beton (DIN 1045), maka untuk penggunaan UHPC dalam konstruksi diperlukan ijin khusus untuk mengevaluasi kekuatan, keamanan dan durability UHPC. Team peneliti dari University of Kassel dibawah pimpinan Prof. Fehling dan Prof. Schmidt yang selama 10 tahun mengembangkan UHPC, dapat membuktikan dari hasil hasil penelitian mereka selama ini bahwa UHPC memenuhi syarat keamanan dan layak untuk dipakai pada jembatan ini.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Apakah &lt;a href="http://www.cement.org/tech/cct_con_design_uhpc.asp"&gt;Ultra High Performance Concrete&lt;/a&gt; ?&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;UHPC merupakan produk dari material konstruksi High Tech, yang memungkinkan dihasilkannya beton dengan kekuatan sangat tinggi, dimana kuat tekan beton menyamai kekuatan baja, yaitu dapat mencapai 200 – 250 N/mm² (MPa). Sebagai perbandingan di Indonesia kuat tekan beton yang dipakai sampai saat ini maksimum 70 N/mm², dan baja konstruksi mempunyai kekuatan 240 N/mm² . Adapun kata &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;Ultra Performance&lt;/span&gt; lebih cocok digunakan daripada kata &lt;span style="font-style: italic; font-weight: bold;"&gt;Ultra Strength,&lt;/span&gt; karena UHPC selain memberikan kekuatan jauh lebih tinggi daripada beton normal, ternyata memberikan performance yang jauh lebih baik seperti perlindungan terhadap bahaya korosi pada tulangan, ketahanan abrasi terhadap zat zat kimia yang berbahaya dan durability daripada beton normal.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Disebut High – Tech karena desain campuran UHPC adalah berbasis Teknologi Nano dimana harus diperhatikan penggunaan partikel partikel UHPC yang mempunyai ukuran dalam rentang ukuran nanometer disingkat nm (submikrokopis). Satu nanometer adalah sepermilliard meter. Melalui teknologi nano ini akan diperoleh material beton yang sangat padat, dimana pori pori dari beton lebih kecil daripada ukuran kapiler, yaitu berada dalam ukuran 0,002 µm atau sebesar 2 nm. Praktis akan diperoleh material dengan susunan struktur yang homogen.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Tingginya kekuatan beton yang dihasilkan dari suatu mix design UHPC dipengaruhi oleh beberapa hal pokok:&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Rendahnya perbandingan air dan semen yang digunakan, yaitu lebih rendah dari 0,25.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Penggunaan semen dengan bahan tambahan dari kelompok bahan mineral seperti mikro silika.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Agregat halus : pasir dengan diameter 0,125 – 0,50 mm&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Partikel sangat halus yaitu tepung quarz.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Superplastisizer.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Dalam campuran UHPC &lt;span style="color: rgb(51, 51, 255);"&gt;ditambahkan serat baja ataupun serat polypropylene &lt;/span&gt;agar UHPC dapat mencapai daktilitas yang cukup untuk mencegah terjadinya keruntuhan yang bersifat tiba tiba.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Karena kekuatannya sangat tinggi penggunaan UHPC memungkinkan dihasilkannya struktur beton yang ringan dan ramping, yang berarti dapat menghemat sumber daya alam dan enerji. Ringannya berat sendiri struktur memungkinkan dicapainya bentang struktur yang lebih lebar dan bertambahnya tingginya bangunan. UHPC merupakan beton yang sangat padat sehingga dapat melindungi tulangan baja terhadap bahaya korosi, sehingga menjamin durability struktur.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande; font-weight: bold;"&gt;Jembatan Gärtnerplatz&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Jembatan Gärtnerplatz yang dibangun melintasi sungai Fulda di Kassel praktis adalah realisasi dari hasil penelitian UHPC di University of Kassel selama 10 tahun, yang menggunakan hasil pengembangan desain campuran UHPC dengan nama M1Q, M2Q. Bahan bahan material yang digunakan untuk campuran UHPC dapat diperoleh secara lokal. Desain campuran M1Q dan M2Q dibantu dengan curing pemanasan pada suhu 90° C selama 48 jam akan menghasilkan kuat tekan beton rata rata sebesar 195 N/mm².&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-family: lucida grande; text-align: center;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY725qYTB7I/AAAAAAAAACM/BT_C0sjQbMM/s1600-h/gambar2.jpg"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 384px; height: 286px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY725qYTB7I/AAAAAAAAACM/BT_C0sjQbMM/s320/gambar2.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300445281950828466" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gambar 2&lt;/span&gt;: Jembatan Gärtnerplatz (Kassel – Jerman)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Jembatan sepanjang 132 m ini direncanakan untuk menggantikan jembatan kayu, tanpa harus mengganti pondasi dan pilar yang sudah ada. Untuk itu perlu desain struktur yang berat sendirinya tidak melebihi struktur jembatan kayu.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Struktur jembatan disebut sebagai konstruksi hybrid karena terdiri dari struktur baja dan struktur UHPC. Struktur baja terdiri dari rangka batang 3 dimensi berbentuk segitiga terbuat dari pipa baja, yang dengan high tension bolt dihubungkan pada 2 balok menerus paralel terbuat dari UHPC sebagai Upper Chord dari badan jembatan.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="font-family: lucida grande; text-align: center;"&gt;&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY73gJ0af8I/AAAAAAAAACU/Z6goU_Dog0o/s1600-h/gambar3.jpg"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 380px; height: 284px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY73gJ0af8I/AAAAAAAAACU/Z6goU_Dog0o/s320/gambar3.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300445943225286594" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gambar 3&lt;/span&gt;: Tampak struktur jembatan dengan pipa baja sebagai struktur rangka dan dengan balok UHPC sebagai upper chord&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Penampang balok UHPC ini sangat ramping berukuran 30 x 40 cm dengan panjang bentang segmen antara 12 m dan 36 m. Balok upper chord dibuat sebagai beton pracetak dilengkapi dengan kabel prategang unbonded St 1570/1770 . Keseluruhan enam segmen badan jembatan dibuat secara pre-pabrikasi untuk kemudian dikirim dan di montase di lokasi.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a style="font-family: lucida grande;" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY734RKpEFI/AAAAAAAAACc/RZIsyBBL0GM/s1600-h/gbr+4.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 268px; height: 200px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY734RKpEFI/AAAAAAAAACc/RZIsyBBL0GM/s320/gbr+4.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300446357514424402" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gambar 4:&lt;/span&gt; Segmen rangka jembatan yang dikerjakan di workshop diangkut dengan trailer ke lokasi ( Sumber : Fehling)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Desain struktur jembatan adalah sebagai struktur menerus, antara segmen dihubungkan dengan menggunakan sistem sambungan penuh dengan High Tension Bolt.&lt;/span&gt;&lt;a style="font-family: lucida grande;" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY74PEzI6_I/AAAAAAAAACk/EN2i1wvroBE/s1600-h/gambar5.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 458px; height: 343px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY74PEzI6_I/AAAAAAAAACk/EN2i1wvroBE/s320/gambar5.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300446749331614706" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gambar 5 &lt;/span&gt;: Tampak sambungan rekatan pelat lantai UHPC dengan balok upper chord UHPC dan detail pertemuan batang diagonal rangka baja dengan upper chord UHPC.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Diatas 2 balok paralel upper chord diletakkan pelat untuk lantai jembatan dengan lebar 5,0 m dan panjang segmen pelat 2,0 m. Pelat terbuat dari UHPC sebagai beton pracetak dengan sistem pretension. Tebal pelat lantai 12 cm pada bagian tengah dan 8 cm pada bagian tepi , sehingga dapat diperoleh kemiringan lantai yang diperlukan. Dengan perbandingan tebal pelat terhadap lebar jembatan sebesar 1/40 tergolong sebagai struktur pelat yang tipis. Untuk pemasangan pelat pracetak diatas upper chord tidaklah digunakan sambungan mekanis, tapi pelat ini direkatkan pada balok upperchord dengan mengunakan pasta epoxy (2-K-Epoxidharz Sikadur 30) .&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: center;"&gt;&lt;a style="font-family: lucida grande;" onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY74ay1aiJI/AAAAAAAAACs/Yd1mO-31Tu8/s1600-h/image6.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 265px; height: 198px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY74ay1aiJI/AAAAAAAAACs/Yd1mO-31Tu8/s320/image6.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5300446950667749522" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Gambar 6&lt;/span&gt;: Pekerjaan untuk merekatkan lantai Jembatan diatas upper chord, dengan menggunakan epoxy (Sumber : Fehling)&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Setelah pemasangan pelat lantai selesai, maka kabel prategang yang terdapat pada kedua balok upper chord ditarik dan diangkur sebagai unbonded prategang. Melalui sambungan rekatan epoxy gaya prategang pada upper chord akan tersalurkan pada pelat lantai. Dengan demikian pada jembatan Gärtnerplatz untuk pertama kalinya di dunia digunakan sistem rekatan dengan menggunakan epoxy untuk menyambung elemen2 struktur beton secara permanen.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Penggunaan UHPC dan baja yang bersama sama membentuk struktur hybrid, selain memberikan effek estetika sebagai jembatan pejalan kaki yang ringan dan ramping, juga membawa keuntungan ekonomis, bahwa strukur jembatan tersebu tidak memerlukan pondasi dan pilar baru.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Keberhasilan pembangunan jembatan Gärnerplatzt memperlihatkan keberhasilan Link and Match antara industri dan universitas, dimana hasil hasil penelitian bertahun-tahun di universitas dapat diaplikasikan pada dunia industri. Atas kebrhasilan ini, pemerintah memberikan penghargaan &lt;span style="font-weight: bold;"&gt;”Deutschland Land der Ideen 2007”&lt;/span&gt; yang merupakan penghargaan atas kreatifitas dan imajinasi bagi para peneliti dan profesional di University of Kassel.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Melalui kerja sama dengan Prof. Fehling dan Prof. Schmidt sebagai nara sumber, maka akan dilakukan juga penelitian dan pengembangan UHPC di Teknik Sipil UPH, dengan menggunakan material material lokal yang ada, agar UHPC dapat juga digunakan di Indonesia sebagai bahan konstruksi yang handal.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-size:85%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande; font-style: italic;"&gt;Tulisan ini telah diterbitkan di MAJALAH KONSTRUKSI no. 378, Desember 2008.&lt;br /&gt;Di kutip dari : &lt;a href="http://wiryanto.wordpress.com/2009/01/07/publikasi-riset-prof-harianto-di-kassel-jerman/"&gt;The works of Wiryanto Dewobroto&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-7161014375267756148?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/7161014375267756148/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/konstruksi-hybrid-jembatan-gartnerplatz.html#comment-form' title='2 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/7161014375267756148'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/7161014375267756148'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/konstruksi-hybrid-jembatan-gartnerplatz.html' title='Konstruksi Hybrid Jembatan Gärtnerplatz'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SY75fZnpi6I/AAAAAAAAAC8/OgNyxnRAblY/s72-c/gambar1.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-1721271953533081767</id><published>2009-02-07T04:22:00.000-08:00</published><updated>2009-02-07T04:28:53.840-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><title type='text'>Beauty of Mathematics! !!!!!!</title><content type='html'>Beauty of Mathematics! !!!!!!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 x 8 + 1 = 9&lt;br /&gt;12 x 8 + 2 = 98&lt;br /&gt;123 x 8 + 3 = 987&lt;br /&gt;1234 x 8 + 4 = 9876&lt;br /&gt;12345 x 8 + 5 = 98765&lt;br /&gt;123456 x 8 + 6 = 987654&lt;br /&gt;1234567 x 8 + 7 = 9876543&lt;br /&gt;12345678 x 8 + 8 = 98765432&lt;br /&gt;123456789 x 8 + 9 = 987654321&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 x 9 + 2 = 11&lt;br /&gt;12 x 9 + 3 = 111&lt;br /&gt;123 x 9 + 4 = 1111&lt;br /&gt;1234 x 9 + 5 = 11111&lt;br /&gt;12345 x 9 + 6 = 111111&lt;br /&gt;123456 x 9 + 7 = 1111111&lt;br /&gt;1234567 x 9 + 8 = 11111111&lt;br /&gt;12345678 x 9 + 9 = 111111111&lt;br /&gt;123456789 x 9 +10= 1111111111&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;9 x 9 + 7 = 88&lt;br /&gt;98 x 9 + 6 = 888&lt;br /&gt;987 x 9 + 5 = 8888&lt;br /&gt;9876 x 9 + 4 = 88888&lt;br /&gt;98765 x 9 + 3 = 888888&lt;br /&gt;987654 x 9 + 2 = 8888888&lt;br /&gt;9876543 x 9 + 1 = 88888888&lt;br /&gt;98765432 x 9 + 0 = 888888888&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Brilliant, isn' t it?&lt;br /&gt;And look at this symmetry:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 x 1 = 1&lt;br /&gt;11 x 11 = 121&lt;br /&gt;111 x 111 = 12321&lt;br /&gt;1111 x 1111 = 1234321&lt;br /&gt;11111 x 11111 = 123454321&lt;br /&gt;111111 x 111111 = 12345654321&lt;br /&gt;1111111 x 1111111 = 1234567654321&lt;br /&gt;11111111 x 11111111 = 123456787654321&lt;br /&gt;111111111 x 111111111 = 12345678987654321&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Now, take a look at this...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;101%&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;From a strictly mathematical viewpoint:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;What Equals 100%?&lt;br /&gt;What does it mean to give MORE than 100%?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ever wonder about those people who say they are giving more than 100%?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;We have all been in situations where someone wants you to&lt;br /&gt;GIVE OVER 100%.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;How about ACHIEVING 101%?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;What equals 100% in life?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Here's a little mathematical formula that might help&lt;br /&gt;answer these questions:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;If:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Is represented as:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 2 2 23 24 25 26.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;If:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;H-A-R-D-W-O- R- K&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;8+1+18+4+23+ 15+18+11 = 98%&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;And:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;K-N-O-W-L-E- D-G-E&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;11+14+15+23+ 12+5+4+7+ 5 = 96%&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;But:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A-T-T-I-T-U- D-E&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1+20+20+9+20+ 21+4+5 = 100%&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;THEN, look how far the love of God will take you:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;L-O-V-E-O-F- G-O-D&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;12+15+22+5+15+ 6+7+15+4 = 101%&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Therefore, one can conclude with mathematical certainty that:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;While Hard Work and Knowledge will get you close, and Attitude will&lt;br /&gt;get you there, It's the Love of God that will put you over the top!&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;It's up to you if you share this with your friends &amp; loved ones just&lt;br /&gt;the way I did..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;By: Nona Kincai&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-1721271953533081767?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/1721271953533081767/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/beauty-of-mathematics.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1721271953533081767'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1721271953533081767'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/02/beauty-of-mathematics.html' title='Beauty of Mathematics! !!!!!!'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-4484327374539485502</id><published>2009-01-06T04:18:00.000-08:00</published><updated>2009-01-06T04:19:58.140-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Adm'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='PHO'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Kontrak'/><title type='text'>Kelengkapan Dokumen PHO</title><content type='html'>1.SPPP (Kontrak)&lt;br /&gt;2.Shop Drawing&lt;br /&gt;3.PCM&lt;br /&gt;4.MC (Sertifikat Bulanan)&lt;br /&gt;5.Back UP Data MC&lt;br /&gt;6.Laporan Bulanan / Laporan Mingguan&lt;br /&gt;7.Laporan Mingguan / Laporan Harian&lt;br /&gt;8.Perintah Perubahan Kontrak (CCO)&lt;br /&gt;9.Justifikasi Teknik&lt;br /&gt;10.Addendum I&lt;br /&gt;11.Final Addendum&lt;br /&gt;12.Final Quantity&lt;br /&gt;13.Berita Acara Peneliti Pelaksanaan Kontrak&lt;br /&gt;14.Berita Acara Serah Terima Pertama Pekerjaan (PHO)&lt;br /&gt;15.Asbuilt Drawing&lt;br /&gt;16.Foto Dokumentasi Pelaksanaan&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-4484327374539485502?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/4484327374539485502/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/01/kelengkapan-dokumen-pho.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/4484327374539485502'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/4484327374539485502'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2009/01/kelengkapan-dokumen-pho.html' title='Kelengkapan Dokumen PHO'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-281445216484913870</id><published>2008-12-23T06:47:00.000-08:00</published><updated>2008-12-23T06:49:35.963-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resign'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><title type='text'>Tips &amp; Trick Membuat/Menulis Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae atau Resume)</title><content type='html'>&lt;div style="font-family: trebuchet ms;"&gt;         &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Format Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup atau sering disebut Resume, di setiap negara berbeda-beda. Hal ini karena dipengaruhi oleh budaya, kebiasaan, pandangan politik, juga aturan main yang berbeda-beda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Sebagai contoh, untuk resume standar di Amerika Serikat (USA) tidak perlu mencantumkan hal-hal yang dianggap sangat pribadi seperti foto, status perkawinan, tempat dan tanggal lahir.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Sedangkan di Indonesia justru sebaliknya, dalam membuat CV atau Daftar Riwayat Hidup, &lt;b&gt;justru wajib mencantumkan status perkawinan, tempat dan tanggal lahir, serta melampirkan foto.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Berikut ini beberapa hal yang hendaknya diperhatikan dalam membuat Curriculum Vitae (CV) atau Daftar Riwayat Hidup, atau Resume untuk perusahan/instansi/lembaga di Indonesia (baik untuk perusahaan/lembaga lokal, nasional, maupun internasional).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;A. Urutan Penulisan Curriculum Vitae (Resume, Daftar Riwayat Hidup)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;1. Identitas (Data Pribadi)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Cantumkan identitas anda dengan jelas, seperti : Nama Lengkap, Jenis Kelamin, Tempat dan Tanggal Lahir, Kewarganegaraan, Agama, Status Perkawinan, Tinggi dan Berat Badan, Alamat Lengkap, Telepon &amp;amp; HP, serta e-mail (bila ada).&lt;br /&gt;Khusus untuk e-mail, sebaiknya anda memilikinya. Jika tidak memilikinya, anda dapat membuat alamat email di &lt;a href="http://www.gmail.com/"&gt;&lt;u&gt;Gmail&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;, &lt;a href="http://mail.yahoo.com/"&gt;&lt;u&gt;Yahoo&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;, atau &lt;a href="http://www.hotmail.com/"&gt;&lt;u&gt;Hotmail&lt;/u&gt;&lt;/a&gt; &lt;b&gt;(silakan klik)&lt;/b&gt; atau yang lainnya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;2. Pendidikan&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Cantumkan pendidikan formal dan pelatihan/kursus yang pernah anda ikuti; lengkap dengan tahun masuk dan tahun lulus, jurusan, jenjang studi, dan nama lembaganya. Urutannya dimulai dari pendidikan formal terlebih dulu, baru kemudian pendidikan non formal (pelatihan, kursus, dsb).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;3. Kemampuan&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Uraikan secara singkat kemampuan anda yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalkan anda melamar kerja di bidang akuntansi, maka jelaskan secara singkat bahwa anda memahami akuntansi dan administrasi, sistem perpajakan, biasa bekerja menggunakan komputer, dsb-nya. Tentu saja kemampuan-kemampuan yang anda tulis/cantumkan tersebut harus benar-benar anda miliki. Jangan mencantumkan kemampuan yang tidak anda miliki.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;4. Pengalaman kerja&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Cantumkan deskripsi singkat tentang pekerjaan anda pada perusahaan sebelumnya, lengkap dengan pangkat, jabatannya, jenis pekerjaan, prestasi (bila ada), tanggung jawab dan wewenang pekerjaan. Serta periode kerja, yaitu bulan dan tahun mulai menempati dan mengakhiri posisi tersebut.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Urutannya dimulai dari pekerjaan&lt;/b&gt; (atau jabatan atau posisi) &lt;b&gt;terakhir&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;5. Pengalaman Organisasi (bila ada)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Cantumkan pengalaman organisasi yang relevan (sesuai atau berhubungan) dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 5 ini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;6. Referensi Kerja (bila ada)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Bila memungkinkan, cantumkan referensi, yaitu orang yang bisa dihubungi oleh pihak penyeleksi lamaran kerja untuk menanyakan hal-hal penting seputar diri anda (biasanya nama atasan dimana anda bekerja sebelumnya).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Penting : &lt;/b&gt;Dalam hal pencantuman nama orang yang akan dijadikan referensi, anda harus sangat yakin bahwa orang tersebut benar-benar mengetahui tentang anda serta akan memberikan informasi positif mengenai diri anda. Seandainya anda ragu-ragu bahwa orang tersebut akan memberikan informasi positif tentang anda, maka anda tidak perlu mencantumkan referensi kerja tersebut (lewati saja yang nomor 6 ini).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;7. Pengalaman lain yang menunjang (bila ada)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Cantumkan pengalaman lain yang menunjang "promosi anda". Dan sebaiknya yang relevan dengan jenis pekerjaan yang anda lamar tersebut. Jika anda melamar untuk posisi pemrogram komputer, maka pengalaman anda sebagai Ketua RW atau juara bulutangkis, tentunya tidak relevan. Jadi bila tidak ada yang relevan, lewati saja nomor 7 ini.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;B. Kertas, Huruf, Foto, Dokumen Pendukung&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;1. Gunakan kertas putih polos&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;CV hendaknya polos tidak menggunakan background image (dasar bergambar). Sebaiknya jangan menggunakan form CV yang dijual di toko-toko.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;2. Diketik dengan huruf standar surat resmi&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;CV jangan ditulis tangan, namun diketik. Gunakan huruf dengan ukuran dan jenis standar (warna hitam), contohnya font jenis Arial atau Times New Roman.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;3. Foto terbaru&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Lampirkan pas foto terbaru ukuran 3×4 atau 4×6. Sebaiknya gunakan pas foto berwarna, dan berpakaian resmi (misalkan jas lengkap dengan dasi).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;4. Dokumen pendukung&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Lampirkan dokumen atau bukti-bukti tentang hal-hal yang dituliskan dalam CV (resume), seperti ijazah, transkrip nilai, sertifikat atau penghargaan, dsb (dokumen pendukung tersebut dalam bentuk photocopy).&lt;br /&gt;Agar dokumen pendukung yang dilampirkan tidak terlalu banyak, sebaiknya anda menyeleksi/menyortir dokumen mana yang paling penting dan relevan untuk dilampirkan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Penting : &lt;/b&gt;Bila transkrip nilai anda tidak bagus, &lt;b&gt;maka anda tidak perlu melampirkannya.&lt;/b&gt; Karena CV atau resume tersebut merupakan &lt;b&gt;promosi diri anda&lt;/b&gt;. Namun, seandainya perusahaan penerima kerja meminta/mensyaratkan untuk melampirkan transkrip nilai, barulah anda "terpaksa" melampirkannya.&lt;br /&gt;Sebaliknya jika transkrip nilainya bagus, anda justru harus melampirkannya.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Beberapa Saran Penting&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Jujur, Jangan Berbohong&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Ingat, jangan sekali-kali menuliskan pada CV anda suatu pengalaman yang anda sendiri tidak mengalaminya. Memang seseorang terkadang merasa gengsi dengan pengalaman yang dia miliki, karena merasa kalah pengalaman. &lt;b&gt;Percayalah pada diri anda sendiri bahwa anda mempunyai kelebihan yang orang lain tidak punya.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Jumlah Halaman&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Pada umumnya CV hanya terdiri dari 1 (satu) atau 2 (dua) halaman. Namun jika memang riwayat pekerjaan/karir anda sangat banyak, juga pendidikan/kursus/pelatihan anda sangat banyak. Dan anda menganggap bahwa itu penting untuk ditampilkan, maka anda boleh menambahkannya menjadi 3 (tiga) halaman CV sebagai lampiran Surat Lamaran Kerja, tidak masalah.&lt;br /&gt;Tetapi khusus untuk Surat Lamaran Kerja, tetap upayakan 1 (satu) halaman.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Tata Bahasa, Tanda Baca, dan Ejaan&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Tidaklah dibenarkan jika dalam resume terjadi kesalahan-kesalahan menyangkut tata bahasa, tanda baca, dan ejaan. Bacalah kembali tata bahasa di buku atau Kamus Bahasa Indonesia.&lt;br /&gt;Jika anda menulis CV dalam Bahasa Inggris, dan anda belum yakin, maka cobalah minta dicek kembali atau di-&lt;i&gt;review&lt;/i&gt; oleh teman/kerabat yang menguasai Bahasa Inggris tersebut. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Eksplisit (Gamblang, Jelas)&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Jangan membuat orang yang membaca CV atau resume anda mengintepretasikan atau mengartikan hal yang berbeda.  &lt;br /&gt;&lt;b&gt;Contoh sederhana :&lt;/b&gt; Di CV pada bagian pendidikan, anda menuliskan Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila, dan tidak menambahkan nama kota lokasinya. &lt;b&gt;Jangan berasumsi bahwa pembaca pasti tahu&lt;/b&gt; Universitas Pancasila itu ada di Jakarta. Oleh karena itu tambahkan nama kota dibelakangnya, misalkan &lt;b&gt;Sarjana Akuntansi Universitas Pancasila - Jakarta&lt;/b&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;b&gt;Mudah Dibaca dan Mudah Dicerna&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;blockquote&gt;&lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;CV yang dibuat secara kacau-balau menggambarkan pikiran yang tidak jernih dan ketidakmampuan penulis dalam menuangkan isi hatinya. Oleh karena itu sangat penting membuat CV yang mudah dibaca, mudah dicerna, urutannya jelas, dan logis.&lt;br /&gt;Bila perlu bagian-bagian atau kata-kata yang anda anggap sangat penting untuk ditonjolkan, dapat ditulis dengan huruf tebal (&lt;i&gt;bold&lt;/i&gt;). Namun jangan terlalu banyak bagian yang ditebalkan, sehingga tidak terlihat lagi bagian yang sangat penting tersebut.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/blockquote&gt; &lt;p&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;i&gt;Sumber : Yayasan KPT, Hilmy AAP, CV. Flamboyan, Anna T. Yuliati, dsb.&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;    &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-281445216484913870?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/281445216484913870/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/tips-trick-membuatmenulis-daftar.html#comment-form' title='1 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/281445216484913870'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/281445216484913870'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/tips-trick-membuatmenulis-daftar.html' title='Tips &amp; Trick Membuat/Menulis Daftar Riwayat Hidup (Curriculum Vitae atau Resume)'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-8786345094537656817</id><published>2008-12-23T06:33:00.000-08:00</published><updated>2008-12-23T06:34:38.336-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><title type='text'>Mengatasi Krisis Percaya Diri</title><content type='html'>&lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kadang, diperlukan beberapa hari, minggu, bahkan berbulan-bulan untuk meningkatkan rasa percaya diri. Namun, jika kita konsisten menerapkan caranya, akhirnya Anda akan menemukan diri Anda yang baru, yang lebih kuat, dan yang lebih percaya diri!&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Daripada mengurung diri, enggan bertemu orang, atau merokok tanpa henti, mulailah menerapkan teknik-teknik baru yang dapat meningkatkan rasa percaya diri Anda. Yuk, kita simak satu per satu.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Catatan Harian&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Menulis setiap hari membuat Anda melakukan refleksi diri setiap hari. Refleksi harian dapat membantu menguatkan apa yang Anda ketahui, apa yang Anda pelajari, dan apa yang masih perlu Anda perhatikan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Tunjukkan rasa terima kasih&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Tuliskan setiap hari lima hal yang membuat Anda merasa harus berterima kasih dan bersyukur, dan lakukan. Ini akan membantu perasaan Anda serta memperkuat karakter yang akan terwujud dalam rasa percaya diri.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Gunakan penegasan&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Tulis keinginan Anda dan bagaimana mewujudkannya dalam sehari-hari. Misalnya, “Saya ingin lebih percaya diri setiap hari.” Ucapkan di depan cermin, atau rekam suara Anda. Dengar/baca kembali setidaknya satu kali sehari.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Evaluasi hubungan&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Apakah pasangan mendukung atau menghancurkan Anda? Bila dalam hubungan Anda lebih banyak menderita, mungkin sudah waktunya untuk mempertimbangkan apakah hubungan perlu dilanjutkan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;* Memulai hubungan baru&lt;br /&gt;Identifikasi orang yang Anda kagumi, bisa dijadikan guru atau sebaliknya. Cari orang yang akan menemani Anda melewati suka dan duka. Dengan meningkatkan percaya diri, Anda akan membahagiakan diri sendiri.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Ubah perilaku&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Kenali hal apa yang meningkatkan dan menghilangkan rasa percaya diri Anda. Berolahraga dan berpakaian baik serta pantas, akan meningkatkan percaya diri. Selalu mengatakan “ya” untuk menghindari pertengkaran (padahal Anda ingin mengatakan “tidak”) akan menghilangkan rasa percaya diri Anda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Ungkapkan&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Menahan apa yang ingin dikatakan karena takut bagaimana orang akan menerima kita dapat mematahkan rasa percaya diri. Jangan ragu untuk mengungkapkan apa yang Anda pikirkan atau sukai.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;* Ambil risiko setiap hari&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Cara terbaik untuk mendukung rasa percaya diri adalah dengan mulai melakukan hal-hal yang selama ini Anda takuti.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-8786345094537656817?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/8786345094537656817/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/mengatasi-krisis-percaya-diri.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/8786345094537656817'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/8786345094537656817'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/mengatasi-krisis-percaya-diri.html' title='Mengatasi Krisis Percaya Diri'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-849368189503924818</id><published>2008-12-23T06:26:00.000-08:00</published><updated>2008-12-23T06:28:27.478-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='safety'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><title type='text'>Pertanyaan Umum dalam Wawancara Untuk anda yang akan mengikuti wawancara kerja, sebaiknya mempersiapkan diri dengan pertanyaan yang akan dijawab pada</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt; Untuk anda yang akan mengikuti wawancara kerja, sebaiknya mempersiapkan diri dengan pertanyaan yang akan dijawab pada saat wawancara kerja. Dibawah ini kami rangkum beberapa aspek pertanyaan yang umum ditanyakan pada saat wawancara kerja.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;color:#800080;"&gt;&lt;strong&gt;1. Motivasi&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang dapat menggali aspek motivasi antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Mengapa anda memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang membuat anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Tanggung jawab apa yang anda anggap penting dalam pekerjaan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Tantangan apa yang anda cari dalam pekerjaan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sebutkan dua hal yang memotivasi anda dalam bekerja.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang dapat memotivasi anda dalam kehidupan pribadi anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang dapat memotivasi anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang dapat memotivasi anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa alasan anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang membuat anda keluar dari perusahaan sebelumnya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Selama perjalanan karir anda, posisi mana yang paling anda sukai ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Mengapa anda ingin mengubah karir ? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa arti bekerja bagi anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#808000;"&gt;2. Ketahanan Terhadap Tekanan (Stres)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek ketahanan terhadap tekanan/stres&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda dapat bekerja di bawah tekanan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pernahkan anda bekerja di bawah tekanan ? Ceritakan bagaimana anda menyikapinya?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Dalam lingkungan kerja seperti apa anda merasa nyaman ? (Terstruktur atau tidak ?)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan anda, bagaimana anda menyikapinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda menyikapi kritik yang diberikan kepada anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda mendapatkan pekerjaan yang tidak anda harapkan, apa yang akan anda lakukan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang bersamaan, apa yang akan anda lakukan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Masalah terbesar apa yang pernah anda hadapi ? Bagaimana anda mengatasinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#0000ff;"&gt;3. Inisiatif&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek inisiatif&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang anda ketahui tentang perusahaan ini ? Dan darimana serta bagaimana anda mengetahuinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kriteria apa yang anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang anda harapkan menjadi tempat kerja anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah anda ikuti.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda mendapatkan pekerjaan selama ini ? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb) - untuk yang sudah pernah bekerja.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000080;"&gt;4. Sikap kerja&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek sikap kerja&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi anda, bagaimana anda menyikapinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang anda pegang, bagaimana anda menyikapinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan mengenai pengalaman kerja anda. (untuk yang sudah bekerja)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa tanggung jawab anda pada posisi tersebut ? (untuk yang sudah bekerja)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#804000;"&gt;5. Kepercayaan Diri&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kepercayaan diri&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, apa definisi/arti &lt;strong&gt;kesuksesan&lt;/strong&gt; ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, apa definisi/arti &lt;strong&gt;kegagalan&lt;/strong&gt; ? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Jelaskan ukuran/standar kesuksesan bagi anda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pekerjaan apa yang telah anda selesaikan dengan sukses ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa peran anda dalam kesuksesan tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda memandang diri sendiri saat ini ? Apakah sudah sukses ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#d7006b;"&gt;6. Kemampuan Berpikir Analitis&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Termasuk di dalam kemampuan berpikir analitis adalah &lt;strong&gt;“Kemampuan Memecahkan Masalah” (&lt;em&gt;problem solving&lt;/em&gt;)&lt;/strong&gt; dan &lt;strong&gt;“Kemampuan Membuat Keputusan” (&lt;em&gt;decision making&lt;/em&gt;)&lt;/strong&gt;.&lt;br /&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kemampuan berpikir analitis&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Masalah tersulit apa yang pernah anda alami ? Apa yang anda lakukan ? Bagaimana penyelesaiannya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Hambatan atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar ? Bagaimana cara mengatasinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan mengenai persoalan yang pernah anda pecahkan.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan situasi dimana anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan dimana anda harus membuat suatu keputusan.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan bagaimana anda pernah memecahkan masalah yang sulit.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan mengenai permasalahan yang paling sering anda hadapi dalam pekerjaan.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan ? Apa peran anda dalam menyelesaikan masalah tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu ? Apa yang anda lakukan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda membuat suatu keputusan penting ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda memecahkan masalah ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Dalam situasi atau kondisi seperti apa, anda memiliki kemungkinan paling besar untuk berbuat kesalahan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Keputusan apa yang terasa sulit bagi anda ? Berikan Contohnya !&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang anda hadapi ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Keputusan tersulit apa yang telah anda buat selama tiga tahun terakhir ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kapan anda memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#9b004e;"&gt;7. Kemampuan Pencapaian Keberhasilan (&lt;em&gt;Achievement&lt;/em&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kemampuan pencapaian keberhasilan&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda mempunyai prestasi yang dibanggakan ? Ceritakan !&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda memiliki inisiatif ? Bagaimana anda menunjukkan hal tersebut ? Ceritakan satu contoh inisiatif yang telah anda ambil.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda pernah menyelesaikan persoalan yang sulit ? Atau yang sebelumnya anda pikir tidak dapat anda selesaikan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda menunjukkan keinginan (&lt;em&gt;willingness&lt;/em&gt;) untuk bekerja ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sebutkan prestasi yang pernah anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah !&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sebutkan lima pencapaian terbesar dalam hidup anda !&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa kegagalan terbesar yang pernah anda alami ? Kekecewaan apa yang anda alami ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda mengatasi perasaan tersebut ? Dan mengatasi kegagalan tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Hal atau lingkungan seperti apa yang paling mendorong anda dalam bekerja ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sebutkan bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Berdasarkan pengalaman anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa anda mengambil risiko untuk menyelesaikan suatu tugas ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Mengapa anda mengambil risiko tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Risiko apa yang anda hadapi saat mengajukan suatu usulan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Prestasi apa yang pernah anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat anda lupakan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Prestasi apa yang pernah anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari pimpinan atau perusahaan ? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan tertulis atau materi).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#009595;"&gt;8. Aspirasi Diri&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek aspirasi diri&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda senangi ? Mata kuliah (mata pelajaran) apa yang paling anda tidak senangi ? Kenapa ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa cita-cita anda ketika lulus sekolah ? Ketika lulus kuliah ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda berniat melanjutkan sekolah ? Berniat melanjutkan kuliah ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, apakah nilai anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kenapa kami harus memilih anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bisakah anda menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana pendapat anda mengenai perusahaan ini ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#a40000;"&gt;9. Kelemahan Diri&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kelemahan diri&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda telah mencapai semua target yang telah anda tetapkan ? Bila tidak, mengapa ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kelemahan apa yang muncul saat anda dihadapkan pada tugas yang sulit ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#005e2f;"&gt;10. Sosialisasi&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek sosialisasi&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan kegiatan anda di waktu senggang.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Kegiatan apa yang anda ikuti di lingkungan anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang akan anda lakukan dalam organisasi tersebut ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Selain belajar, kegiatan apa saja yang anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah ? Posisi apa yang anda pegang ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#d56a00;"&gt;11. Kemandirian&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kemandirian&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Ceritakan keputusan-keputusan penting dalam hidup anda, yang anda anggap sebagai keputusan anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang anda anggap bukan keputusan anda sendiri.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Mengapa anda memilih jurusan …. ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Dalam pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Dalam hal-hal apa saja orang-orang tersebut anda sertakan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#656532;"&gt;12. Kepemimpinan&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Pertanyaan yang &lt;strong&gt;dapat menggali aspek kepemimpinan&lt;/strong&gt; antara lain :&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;ol style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Sebutkan kepribadian yang anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Menurut anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apa yang paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana cara anda mendelegasikan suatu tanggung jawab ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Apakah anda membutuhka pengawas dalam bekerja ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana cara anda membuat suatu rencana kerja ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana cara anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan anda ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya ada bawahan anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana anda menghadapinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Atasan seperti apa yang anda harapkan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda kelebihan beban kerja, apa yang akan anda lakukan ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bagaimana cara anda untuk memotivasi sesorang ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Atasan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Bawahan seperti apa yang menurut anda sulit untuk diajak kerja sama ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Atasan seperti apa yang menurut anda tidak adil ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;Seandainya anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan anda banyak yang menentangnya, bagaimana anda mengatasinya ?&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt; &lt;p style="font-family: lucida grande;"&gt;&lt;span style="font-size:130%;"&gt;&lt;em&gt;Sumber : gilland-ganesha.com, buku “Sukses Mendapatkan Pekerjaan” - Anna T. Yuniarti, S.Psi.&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-849368189503924818?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/849368189503924818/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/pertanyaan-umum-dalam-wawancara-untuk.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/849368189503924818'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/849368189503924818'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/pertanyaan-umum-dalam-wawancara-untuk.html' title='Pertanyaan Umum dalam Wawancara Untuk anda yang akan mengikuti wawancara kerja, sebaiknya mempersiapkan diri dengan pertanyaan yang akan dijawab pada'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-1439460472491848283</id><published>2008-12-23T06:09:00.001-08:00</published><updated>2008-12-23T06:11:49.976-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Resign'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><title type='text'>15 Tips Mengundurkan Diri</title><content type='html'>&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;Apakah anda sedang melakukan persiapan untuk berhenti dari pekerjaan yang sekarang? Simaklah beberapa aturan umum, yang boleh dan tidak boleh dilakukan, saat mengajukan berhenti dari pekerjaan dengan penuh damai – dan hati-hati.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;1. Pindahkan semua benda dan file-file pribadi dari kantor dan computer secepatnya, kalau-kalau atasan anda meminta anda untuk segera pergi begitu anda menyerahkan surat pengunduran diri.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;2. Lakukanlah transfer pekerjaan selancar mungkin. Dan tawarkan bantuan untuk mencari atau melatih pengganti anda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;3. Jangan membuat pernyataan apapun yang nantinya akan anda sesali. Ingat pepatah lama: Jika kamu tidak memiliki sesuatu yang biak untuk diucapkan, jangan ucapkan apapun.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;4. Yakinlah dan berikan pemberitahuan yang memadai kepada atasan anda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;5. Jangan “membakar jembatan”. Pergilah dengan tetap menjaga hubungan yang baik dengan rekan sekerja maupun atasan.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;6. Lakukan “wawancara keluar” jika diminta. Tetapi jangan katakan apapun yang negative tentang atasan atau rekan kerja anda selama wawancara – betapapun inginnya anda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;7. Jangan menghilang di minggu-minggu terakhir. Tetaplah menjadi anggota kelompok yang produktif.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;8. Pastikan bahwa anda menerima semua simpanan compensation &amp;amp; benefit, termasuk bonus (jika ada), cuti tahunan yang tidak terpakai, dsb.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;9. Jangan mempertimbangkan tawaran balik dari perusahaan, kecuali jika anda benar-benar yakin tawaran itu jauh lebih baik. Penelitian menunjukkan persentase yang tinggi bahwa karyawan yang menerima tawaran balik, akan keluar juga pada akhirnya setelah satu tahun.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;10. Buatlan rencana untuk selalu berhubungan dengan rekan kerja yang penting, untuk memperkuat networking.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;11. Jangan merasa bersalah dengan kepergian anda. Mungkin memang berat untuk pergi, tetapi fokuslah terhadap kenyataan bahwa anda pergi untuk mendapatkan peluang yang lebih baik. Dan Janganlah menyombongkan diri dengan peluang bagus tersebut.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;12. Lakukan sebaik-baiknya untuk mengumpulkan semua prestasi anda yang utama. Dan tinggalkan laporan perkembangan yang terinci untuk atasan atau rekan kerja anda.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;13. Buatlah surat pengunduran diri yang professional.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;14. Jangan merasa anda harus mengungkapkan yang sesungguhnya mengenai sebab mengapa anda pergi, tetapi sampaikan secara sopan bahwa anda berterima kasih telah diberi kesempatan bekerja di sana.&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-family: lucida grande;"&gt;15. Serahkan surat pengunduran diri anda kepada atasan langsung anda dan satu copy ke bagian HRD&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-1439460472491848283?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/1439460472491848283/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/15-tips-mengundurkan-diri_23.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1439460472491848283'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1439460472491848283'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/15-tips-mengundurkan-diri_23.html' title='15 Tips Mengundurkan Diri'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-2600460332264103312</id><published>2008-12-23T05:34:00.000-08:00</published><updated>2008-12-23T06:07:30.060-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Karier'/><title type='text'>Dilema Karier, Timbang Dulu Sebelum Memutuskan</title><content type='html'>&lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;Banyak keputusan&lt;/strong&gt; yang harus dibuat dalam hidup kita, ada yang mudah, namun lebih banyak yang sulit. Tak terkecuali dalam pekerjaan. Tiga situasi berikut kerap menimbulkan dilema, tak tahu harus bersikap bagaimana. Berikut tips &lt;em&gt;Marc Hertz&lt;/em&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;color:olive;"&gt;&lt;strong&gt;konsultan karir&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt; dari &lt;em&gt;Robert Half International&lt;/em&gt; , agar Anda siap jika kelak menemui situasi yang sama.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000040;"&gt;1. Gaji rekan sekerja lebih tinggi&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Tanpa sengaja Anda melihat slip gaji rekan sekerja. Ternyata gaji rekan sekerja yang posisinya selevel dengan Anda jauh lebih besar dari jumlah yang Anda terima tiap bulan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Yang harus dilakukan:&lt;br /&gt;Tahan keinginan Anda untuk menuntut penjelasan dari atasan saat itu juga. Menemui atasan karena alasan finansial, apalagi berdasarkan informasi yang sifatnya confidential, akan merugikan Anda sendiri.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Gunakan jaringan kerja yang dimiliki untuk mencari informasi mengenai pasaran gaji untuk posisi Anda. Nah, berdasarkan informasi valid di tangan, ditambah dengan daftar prestasi serta kemampuan Anda selama ini, Anda bisa meminta penjelasan pada atasan mengenai perbedaan standar gaji. Tapi ingat, jagalah reputasi Anda. Hindari emosi yang meledak-ledak.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:purple;"&gt;2. Ditawari Pindah Kerja, Tapi Suka Pekerjaan Sekarang&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Seorang teman menginformasikan ada lowongan untuk jabatan empuk di kantornya. Ia meminta Anda melamar dan berjanji akan memprioritaskan Anda dengan kompensasi yang lebih tinggi. Anda tergoda, tapi di lain pihak Anda terlanjur mencintai pekerjaan yang sekarang.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Yang harus dilakukan:&lt;br /&gt;Keputusan pindah kerja memang bukan keputusan yang mudah. Galilah informasi lebih dalam lagi dari teman Anda, misalnya mengenai proses penerimaan, peraturan perusahan, jenjang karier, budaya perusahaan, kompensasi lain di luar gaji, dan sebagainya. Sehingga Anda bisa membuat perbandingan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Taruhlah setelah mendapat informasi Anda masih tertarik. Gunakan kesempatan wawancara untuk mengetahui lebih banyak informasi mengenai jenis tugas dan tanggung jawab yang akan Anda laksanakan. Bisa jadi gaji tinggi mencerminkan beban kerja yang tinggi pula. Dari sini Anda bisa menilai apakah pekerjaan ini merupakan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kondisi Anda.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;&lt;strong&gt;3. Kesempatan Mengerjakan Proyek Penting tapi Sulit.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;Dalam rapat, atasan menginformasikan adanya sebuah proyek penting dari klien utama perusahaan. Atasan membuka kesempatan pada siapa saja untuk memimpin proyek ini. Sebenarnya ini merupakan tantangan yang menarik karena bila berhasil, maka karir Anda bisa terdongkrak. Tapi Anda tahu benar si klien adalah pihak yang sulit dan sangat perfeksionis.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Yang harus dilakukan:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Bila selama ini Anda berambisi untuk meraih posisi lebih tinggi, tak perlu ragu memanfaatkan kesempatan emas yang terbuka di depan mata. Tetapi sebelumnya tanyakan dulu pada diri sendiri apakah Anda mampu dan mau mengerjakan tanggung jawab yang lebih besar di luar job desk Anda sekarang.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="font-family: trebuchet ms;"&gt;&lt;span style="font-size:100%;"&gt;Bila Anda merasa kurang optimis bisa memimpin proyek ini, bicarakan pada atasan kemungkinan Anda untuk bergabung dalam tim. Mintalah bagian penting dalam tim sehingga Anda bisa menunjukkan kemampuan sekaligus memaksimalkan skill.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-2600460332264103312?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/2600460332264103312/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/dilema-karier-timbang-dulu-sebelum.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2600460332264103312'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2600460332264103312'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/dilema-karier-timbang-dulu-sebelum.html' title='Dilema Karier, Timbang Dulu Sebelum Memutuskan'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-2052429953651556432</id><published>2008-12-17T06:07:00.000-08:00</published><updated>2008-12-17T06:09:56.596-08:00</updated><title type='text'>SUPIR MEDAN</title><content type='html'>&lt;div&gt;        &lt;p&gt;Seorang supir truk berpelat nomor BK berhenti di depan gerobak penjaja minuman, di&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p&gt;sebuah pasar di Solo.&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Supir truk: " &lt;em&gt;Kasih dulu satu cendolnya, Emba&lt;/em&gt;k.."&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Pedagang : " &lt;em&gt;Mboten enten, Mas&lt;/em&gt;" ( cendol sudah tidak ada )&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Supir truk: " &lt;em&gt;Hah, nggak pakek santen pun tak 'papalah&lt;/em&gt;… "&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Pedagang: " &lt;em&gt;Sampun telas, Maaas&lt;/em&gt;" ( cendol sudah habis )&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Supir truk: " &lt;em&gt;Hah, nggak pakek gelas pun tak 'papalah&lt;/em&gt;…"&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Pedagang: " &lt;em&gt;Dasar wong edan &lt;/em&gt;"&lt;/p&gt; &lt;p&gt; &lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;Supir truk: " &lt;em&gt;Heh?! Koq tau pulak kau kalau aku orang Medan&lt;/em&gt;?! "&lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style="text-indent: 0.5in;"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;        &lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-2052429953651556432?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/2052429953651556432/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/supir-medan.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2052429953651556432'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2052429953651556432'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/supir-medan.html' title='SUPIR MEDAN'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-2673501438846319878</id><published>2008-12-09T03:35:00.000-08:00</published><updated>2008-12-09T03:39:23.003-08:00</updated><title type='text'>A Touching Story</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;Kisah Yu Yuan : A Touching Story&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kisah ini tentang seorang gadis kecil yang cantik yang memiliki sepasang bola mata yang indah dan hati yang lugu polos. Dia adalah seorang yatim piatu dan hanya sempat hidup di dunia ini selama delapan tahun. Satu kalimat terakhir yang ia tinggalkan di batu nisannya adalah “Saya pernah datang dan saya sangat penurut”. Anak ini rela melepasakan pengobatan, padahal sebelumnya dia telah memiliki dana pengobatan sebanyak 540.000 dolar yang didapat dari perkumpulan orang Chinese seluruh dunia. Dia membagi dana tersebut menjadi tujuh bagian, yang dibagikan kepada tujuh anak kecil yang juga sedang berjuang menghadapi kematian. Dan dia rela melepaskan pengobatannya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Begitu lahir dia sudah tidak mengetahui siapa orang tua kandungnya. Dia hanya memiliki seorang papa yang mengadopsinya. Papanya berumur 30 tahun yang bertempat tinggal di provinsi She Cuan kecamatan Suang Liu, kota Sang Xin Zhen Yun Ya Chun Er Cu. Karena miskin, maka selama ini ia tidak menemukan pasangan hidupnya. Kalau masih harus mengadopsi anak kecil ini, mungkin tidak ada lagi orang yang mau dilamar olehnya.&lt;br /&gt;Pada tanggal 30 November 1996, tgl 20 bln 10 Imlek, adalah saat dimana papanya menemukan anak kecil tersebut diatas hamparan rumput, disanalah papanya menemukan seorang bayi kecil yang sedang kedinginan. Pada saat menemukan anak ini, di dadanya terdapat selembar kartu kecil tertulis, 20 November jam 12.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Melihat anak kecil ini menangis dengan suara tangisannya sudah mulai melemah. Papanya berpikir kalau tidak ada orang yang memperhatikannya, maka kapan saja bayi ini bisa meninggal. Dengan berat hati papanya memeluk bayi tersebut, dengan menghela nafas dan berkata, “Saya makan apa, maka kamu juga ikut apa yang saya makan.” Kemudian, papanya memberikan dia nama Yu Yan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ini adalah kisah seorang pemuda yang belum menikah yang membesarkan seorang anak, tidak ada ASI dan juga tidak mampu membeli susu bubuk, hanya mampu memberi makan bayi tersebut dengan air tajin (air beras). Maka dari kecil anak ini tumbuh menjadi lemah dan sakit-sakitan. Tetapi anak ini sangat penurut dan sangat patuh. Musim silih berganti, Yu Yuan pun tumbuh dan bertambah besar serta memiliki kepintaran yang luar biasa. Para tetangga sering memuji Yu Yuan sangat pintar, walaupun dari kecil sering sakit-sakitan dan mereka sangat menyukai Yu Yuan. Ditengah ketakutan dan kecemasan papanya, Yu Yuan pelan-pelan tumbuh dewasa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yu Yuan yang hidup dalam kesusahan memang luar biasa, mulai dari umur lima tahun, dia sudah membantu papanya mengerjakan pekerjaan rumah. Mencuci baju, memasak nasi dan memotong rumput. Setiap hal dia kerjakan dengan baik. Dia sadar dia berbeda dengan anak-anak lain. Anak-anak lain memiliki sepasang orang tua, sedangkan dia hanya memiliki seorang papa. Keluarga ini hanya mengandalkan dia dan papa yang saling menopang. Dia harus menjadi seorang anak yang penurut dan tidak boleh membuat papa menjadi sedih dan marah.&lt;br /&gt;Pada saat dia masuk sekolah dasar, dia sendiri sudah sangat mengerti, harus giat belajar dan menjadi juara di sekolah. Inilah yang bisa membuat papanya yang tidak berpendidikan menjadi bangga di desanya. Dia tidak pernah mengecewakan papanya, dia pun bernyanyi untuk papanya. Setiap hal yang lucu yang terjadi di sekolahnya di ceritakan kepada papanya. Kadang-kadang dia bisa nakal dengan mengeluarkan soal-soal yang susah untuk menguji papanya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Setiap kali melihat senyuman papanya, dia merasa puas dan bahagia. Walaupun tidak seperti anak-anak lain yang memiliki mama, tetapi bisa hidup bahagia dengan papa, ia sudah sangat berbahagia. Mulai dari bulan Mei 2005 Yu Yuan mulai mengalami mimisan. Pada suatu pagi saat Yu Yuan sedang mencuci muka, ia menyadari bahwa air cuci mukanya sudah penuh dengan darah yang ternyata berasal dari hidungnya. Dengan berbagai cara tidak bisa menghentikan pendarahan tersebut, sehingga papanya membawa Yu Yuan ke sebuah Puskesmas desa untuk disuntik. Tetapi sayangnya dari bekas suntikan itu juga mengeluarkan darah dan tidak mau berhenti. Di pahanya mulai bermunculan bintik-bintik merah. Dokter tersebut menyarankan papanya untuk membawa Yu Yuan ke rumah sakit untuk diperiksa.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Begitu tiba di rumah sakit, Yu Yuan tidak mendapatkan nomor karena antrian sudah panjang. Yu Yuan hanya bisa duduk sendiri di kursi yang panjang untuk menutupi hidungnya. Darah yang keluar dari hidungnya bagaikan air yang terus mengalir dan memerahi lantai. Karena papanya merasa tidak enak kemudian mengambil sebuah baskom kecil untuk menampung darah yang keluar dari hidung Yu Yuan. Tidak sampai sepuluh menit, baskom yang kecil tersebut sudah penuh berisi darah yang keluar dari hidung Yu Yuan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dokter yang melihat keadaaan ini cepat-cepat membawa Yu Yuan untuk diperiksa. Setelah diperiksa, dokter menyatakan bahwa Yu Yuan terkena Leukimia ganas. Pengobatan penyakit tersebut sangat mahal yang memerlukan biaya sebesar $300.000. Papanya mulai cemas melihat anaknya yang terbaring lemah di ranjang. Papanya hanya memiliki satu niat yaitu menyelamatkan anaknya. Dengan berbagai cara meminjam uang ke sanak saudara dan teman dan ternyata, uang yang terkumpul sangatlah sedikit. Papanya akhirnya mengambil keputusan untuk menjual rumahnya yang merupakan harta satu satunya. Tapi karena rumahnya terlalu kumuh, dalam waktu yang singkat tidak bisa menemukan seorang pembeli.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Melihat mata papanya yang sedih dan pipi yang kian hari kian kurus. Dalam hati Yu Yuan merasa sedih. Pada suatu hari Yu Yuan menarik tangan papanya, air mata pun mengalir di kala kata-kata belum sempat terlontar... “Papa saya ingin mati”.&lt;br /&gt;Papanya dengan pandangan yang kaget melihat Yu Yuan, “Kamu baru berumur 8 tahun kenapa mau mati?”. “Saya adalah anak yang dipungut, semua orang berkata nyawa saya tak berharga, tidaklah cocok dengan penyakit ini, biarlah saya keluar dari rumah sakit ini.”&lt;br /&gt;Pada tanggal 18 Juni, Yu Yuan mewakili papanya yang tidak mengenal huruf, menandatangani surat keterangan pelepasan perawatan. Anak yang berumur delapan tahun itu pun mengatur segala sesuatu yang berhubungan dengan pemakamannya sendiri.&lt;br /&gt;Hari itu juga setelah pulang kerumah, Yu Yuan yang sejak kecil tidak pernah memiliki permintaan, hari itu meminta dua permohonan kepada papanya. Dia ingin memakai baju baru dan berfoto. Yu Yuan berkata kepada papanya: “Setelah saya tidak ada, kalau papa merindukan saya, lihatlah  foto ini”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hari kedua, papanya menyuruh bibi menemani Yu Yuan pergi ke kota dan membeli baju baru. Yu Yuan sendirilah yang memilih baju yang dibelinya. Bibinya memilihkan satu rok yang berwarna putih dengan corak bintik-bintik merah. Begitu mencoba dan tidak rela melepaskannya. Kemudian mereka bertiga tiba di sebuah studio foto. Yu Yuan kemudian memakai baju barunya dengan pose secantik mungkin berjuang untuk tersenyum. Bagaimanapun ia berusaha tersenyum, pada akhirnya juga tidak bisa menahan air matanya yang mengalir keluar. Kalau bukan karena seorang wartawan Chuan Yuan yang bekerja di surat kabar Cheng Du Wan Bao, Yu Yuan akan seperti selembar daun yang lepas dari pohon dan hilang ditiup angin.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Setelah mengetahui keadaan Yu Yuan dari rumah sakit, Chuan Yuan kemudian menuliskan sebuah laporan, menceritakan kisah Yu Yuan secara detail. Cerita tentang anak yang berumur 8 tahun mengatur pemakamannya sendiri dan akhirnya menyebar ke seluruh kota Rong Cheng. Banyak orang-orang yang tergugah oleh seorang anak kecil yang sakit ini, dari ibu kota sampai satu negara bahkan sampai ke seluruh dunia. Mereka mengirim email ke seluruh dunia untuk menggalang dana bagi anak ini. Dunia yang damai ini menjadi suara panggilan yang sangat kuat bagi setiap orang.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Hanya dalam waktu sepuluh hari, dari perkumpulan orang Chinese di dunia saja telah terkumpul 560.000 dollar. Biaya operasi pun telah tercukupi. Titik kehidupan Yu Yuan sekali lagi dihidupkan oleh cinta kasih semua orang.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Setelah itu, pengumuman penggalangan dana dihentikan, tetapi dana terus mengalir dari seluruh dunia. Dana pun telah tersedia dan para dokter sudah ada untuk mengobati Yu Yuan. Satu demi satu gerbang kesulitan pengobatan juga telah dilewati.. Semua orang menunggu hari suksesnya Yu Yuan. Ada seorang teman di-email bahkan menulis: “Yu Yuan, anakku yang tercinta saya mengharapkan kesembuhanmu dan keluar dari rumah sakit. Saya mendoakanmu cepat kembali ke sekolah. Saya mendambakanmu bisa tumbuh besar dan sehat. Yu Yuan, anakku tercinta.”&lt;br /&gt;Pada tanggal 21 Juni, Yu Yuan yang telah melepaskan pengobatan dan menunggu kematian akhirnya dibawa kembali ke ibu kota. Dana yang sudah terkumpul, membuat jiwa yang lemah ini memiliki harapan dan alasan untuk terus bertahan hidup. Yu Yuan akhirnya menerima pengobatan dan dia sangat menderita di dalam sebuah pintu kaca tempat dia berobat. Yu Yuan kemudian berbaring di ranjang untuk diinfus. Ketegaran anak kecil ini membuat semua orang kagum padanya. Dokter yang menangani dia, Shii Min berkata, dalam perjalanan proses terapi akan mendatangkan mual yang sangat hebat. Pada permulaan terapi Yu Yuan sering sekali muntah. Tetapi Yu Yuan tidak pernah mengeluh.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pada saat pertama kali melakukan pemeriksaan sumsum tulang belakang, jarum suntik ditusukkan dari depan dadanya, tetapi Yu Yuan tidak menangis dan juga tidak berteriak, bahkan tidak meneteskan air mata. Yu Yuan yang dari dari lahir sampai maut menjemput tidak pernah mendapat kasih sayang seorang ibu. Pada saat dokter Shii Min menawarkan Yu Yuan untuk menjadi anak perempuannya. Air mata Yu Yuan pun mengalir tak terbendung.&lt;br /&gt;Hari kedua saat dokter Shii Min datang, Yu Yuan dengan malu-malu memanggil dengan sebutan Shii Mama. Pertama kalinya mendengar suara itu, Shii Min kaget, dan kemudian dengan tersenyum dan menjawab, “Anak yang baik”.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Semua orang mendambakan sebuah keajaiban dan menunggu momen dimana Yu Yuan hidup dan sembuh kembali. Banyak masyarakat datang untuk menjenguk Yu Yuan dan banyak orang menanyakan kabar Yu Yuan dari email. Selama dua bulan Yu Yuan melakukan terapi dan telah berjuang menerobos sembilan pintu maut.  Ia pernah mengalami pendarahan di pencernaan dan selalu selamat dari bencana. Sampai akhirnya darah putih dari tubuh Yu Yuan sudah bisa terkontrol. Semua orang-orang pun menunggu kabar baik dari kesembuhan Yu Yuan.&lt;br /&gt;Tetapi efek samping yang dikeluarkan oleh obat-obat terapi sangatlah menakutkan, apalagi dibandingkan dengan anak-anak leukemia yang lain. Fisik Yu Yuan jauh sangat lemah. Setelah melewati operasi tersebut fisik Yu Yuan semakin lemah.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pada tanggal 20 Agustus, Yu Yuan bertanya kepada wartawan Fu Yuan: “Tante, kenapa mereka mau menyumbang dana untuk saya? Tanya Yu Yuan kepada wartawan tersebut. Wartawan tersebut menjawab, “Karena mereka semua adalah orang yang baik hati.” Yu Yuan kemudian berkata : “Tante, saya juga mau menjadi orang yang baik hati.” Wartawan itupun menjawab, “Kamu memang orang yang baik... Orang baik harus saling membantu agar bisa berubah menjadi semakin baik”. Yu Yuan dari bawah bantal tidurnya mengambil sebuah buku, dan diberikan kepada ke Fu Yuan. “Tante ini adalah surat wasiat saya.”&lt;br /&gt;Fu Yuan kaget, sekali membuka dan melihat surat tersebut ternyata Yu Yuan telah mengatur tentang pengaturan pemakamannya sendiri. Ini adalah seorang anak yang berumur delapan tahun yang sedang menghadapi sebuah kematian dan di atas ranjang menulis tiga halaman surat wasiat dan dibagi menjadi enam bagian, dengan pembukaan, tante Fu Yuan, dan diakhiri dengan selamat tinggal tante Fu Yuan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Dalam satu artikel itu nama Fu Yuan muncul tujuh kali dan masih ada Sembilan sebutan singkat tante wartawan. Dibelakang ada enam belas sebutan dan ini adalah kata setelah Yu Yuan meninggal. Tolong,……. Dan dia juga ingin menyatakan terima kasih serta selamat tinggal kepada orang-orang yang selama ini telah memperhatikan dia lewat surat kabar. “Sampai jumpa tante, kita berjumpa lagi dalam mimpi. Tolong jaga papa saya. Dan sedikit dari dana pengobatan ini bisa dibagikan kepada sekolah saya. Dan katakan ini juga pada pemimpin palang merah. Setelah saya meninggal, biaya pengobatan itu dibagikan kepada orang-orang yang sakit seperti saya. Biar mereka lekas sembuh”. Surat wasiat ini membuat Fu Yuan tidak bisa menahan tangis yang membasahi pipinya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;“Saya pernah datang, saya sangat patuh,” demikianlah kata-kata yang keluar dari bibir Yu Yuan. Pada tanggal 22 Agustus, karena pendarahan di pencernaan hampir satu bulan, Yu Yuan tidak bisa makan dan hanya bisa mengandalkan infus untuk bertahan hidup. Mula mulanya berusaha mencuri makan, Yu Yuan mengambil mie instan dan memakannya.. Hal ini membuat pendarahan di pencernaan Yu Yuan semakin parah. Dokter dan perawat pun secepatnya memberikan pertolongan darurat dan memberi infus dan transfer darah setelah melihat pendarahan Yu Yuan yang sangat hebat. Dokter dan para perawat pun ikut menangis.&lt;br /&gt;Semua orang ingin membantu meringankan pederitaannya. Tetapi tetap tidak bisa membantunya. Yu Yuan yang telah menderita karena penyakit tersebut akhirnya meninggal dengan tenang. Semua orang tidak bisa menerima kenyataan ini melihat malaikat kecil yang cantik yang suci bagaikan air sungguh telah pergi ke dunia lain..&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Di kecamatan She Chuan, sebuah email pun dipenuhi tangisan menghantar kepergian Yu Yuan. Banyak yang mengirimkan ucapan turut berduka cita dengan karangan bunga yang ditumpuk setinggi gunung. Ada seorang pemuda berkata dengan pelan “Anak kecil, kamu sebenarnya adalah malaikat kecil di atas langit, kepakkanlah kedua sayapmu. Terbanglah……………” demikian kata-kata dari seorang pemuda tersebut.&lt;br /&gt;Pada tanggal 26 Agustus, pemakaman Yu Yuan dilaksanakan saat hujan gerimis. Didepan rumah duka, banyak orang-orang berdiri dan menangis mengantar kepergian Yu Yuan. Mereka adalah papa-mama Yu Yuan yang tidak dikenal oleh Yu Yuan semasa hidupnya. Demi Yu Yuan yang menderita karena leukemia dan melepaskan pengobatan demi orang lain, maka datanglah papa mama dari berbagai daerah yang diam-diam mengantarkan kepergian Yu Yuan.&lt;br /&gt;Di depan kuburannya terdapat selembar foto Yu Yuan yang sedang tertawa. Diatas batu nisannya tertulis, “Aku pernah datang dan aku sangat patuh” (30 Nov 1996- 22 Agustus  2005). Dan dibelakangnya terukir perjalanan singkat riwayat hidup Yu Yuan. Dua kalimat terakhir adalah disaat dia masih hidup telah menerima kehangatan dari dunia.&lt;br /&gt;Sesuai pesan dari Yu Yuan, sisa dana 540.000 dolar tersebut disumbangkan kepada anak-anak penderita luekimia lainnya. Tujuh anak yang menerima bantuan dana Yu Yuan itu adalah : Shii Li, Huang Zhi Qiang, Liu Ling Lu, Zhang Yu Jie, Gao Jian, Wang Jie. Tujuh anak kecil yang kasihan ini semua berasal dari keluarga tidak mampu. Mereka adalah anak-anak miskin yang berjuang melawan kematian.&lt;br /&gt;Pada tanggal 24 September, anak pertama yang menerima bantuan dari Yu Yuan di rumah sakit Hua Xi berhasil melakukan operasi. Senyuman yang mengambangpun terlukis diraut wajah anak tersebut. “Saya telah menerima bantuan dari kehidupan Anda, terima kasih adik Yu Yuan, kamu pasti sedang melihat kami diatas sana. Jangan risau, kelak di batu nisan, kami juga akan mengukirnya dengan kata-kata “Aku pernah datang dan aku sangat patuh”.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-2673501438846319878?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/2673501438846319878/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/touching-story.html#comment-form' title='1 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2673501438846319878'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2673501438846319878'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/touching-story.html' title='A Touching Story'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-1684583059644892371</id><published>2008-12-08T08:43:00.000-08:00</published><updated>2008-12-08T09:06:42.793-08:00</updated><title type='text'>BALADA  KARYAWAN</title><content type='html'>Bila bos tidak ada &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1PnkMftZI/AAAAAAAAAAw/sBYC9zC5v0A/s1600-h/ATT158175211.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1PnkMftZI/AAAAAAAAAAw/sBYC9zC5v0A/s320/ATT158175211.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277461879497667986" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kalo dipanggil sama bos &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1QHa8BEFI/AAAAAAAAAA4/IC-EHB5sOcA/s1600-h/ATT158175322.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1QHa8BEFI/AAAAAAAAAA4/IC-EHB5sOcA/s320/ATT158175322.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277462426768445522" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;Bila meeting          &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1QZqSLw1I/AAAAAAAAABA/3MS-h-rIcKY/s1600-h/ATT158175433.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 48px; height: 48px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1QZqSLw1I/AAAAAAAAABA/3MS-h-rIcKY/s320/ATT158175433.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277462740125598546" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kalo Training      &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1Q9fHpxpI/AAAAAAAAABI/UVT1AEnIPcM/s1600-h/ATT158175544.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 70px; height: 50px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1Q9fHpxpI/AAAAAAAAABI/UVT1AEnIPcM/s320/ATT158175544.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277463355603928722" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Denger bos cuti&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1RX7X8GCI/AAAAAAAAABY/oby_gEwD6Z4/s1600-h/ATT158175655.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1RX7X8GCI/AAAAAAAAABY/oby_gEwD6Z4/s320/ATT158175655.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277463809865029666" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mulai sore&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1R3Fg0PLI/AAAAAAAAABg/F_QzYaooi6E/s1600-h/ATT158175766.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 76px; height: 48px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1R3Fg0PLI/AAAAAAAAABg/F_QzYaooi6E/s320/ATT158175766.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277464345162562738" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Beberapa detik sebelum Bos dateng          &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1S_-xLgQI/AAAAAAAAABo/8JbbURAFWn8/s1600-h/ATT158175877.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1S_-xLgQI/AAAAAAAAABo/8JbbURAFWn8/s320/ATT158175877.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277465597482598658" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Denger ada libur&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TLXri4_I/AAAAAAAAABw/gzH6PvL7cVc/s1600-h/ATT158175988.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://3.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TLXri4_I/AAAAAAAAABw/gzH6PvL7cVc/s320/ATT158175988.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277465793148412914" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ketahuan buat salah    berasa target tidak bisa dicapai&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Target tak tercapai&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;tambah lembur 2 jam          lembur 1 malam&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;pas mau pulang diminta lembur&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Target tercapai&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Target direvisi&lt;br /&gt;Habis training         tau-tau di mutasi&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TZGg5RZI/AAAAAAAAAB4/-WJwzFR-1zE/s1600-h/ATT15817691818.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TZGg5RZI/AAAAAAAAAB4/-WJwzFR-1zE/s320/ATT15817691818.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277466029058508178" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Anak buah cuek sama target&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Pas tau tahun ini tidak ada bonus   &lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TzwUR8OI/AAAAAAAAACA/4uuG1QNVVWY/s1600-h/ATT15817712020.gif"&gt;&lt;img style="cursor: pointer; width: 50px; height: 50px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1TzwUR8OI/AAAAAAAAACA/4uuG1QNVVWY/s320/ATT15817712020.gif" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5277466486956486882" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-1684583059644892371?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/1684583059644892371/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/balada-karyawan.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1684583059644892371'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/1684583059644892371'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/balada-karyawan.html' title='BALADA  KARYAWAN'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://1.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/ST1PnkMftZI/AAAAAAAAAAw/sBYC9zC5v0A/s72-c/ATT158175211.gif' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-4964321916092892679</id><published>2008-12-08T07:32:00.000-08:00</published><updated>2008-12-08T07:36:23.052-08:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='motivasi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='inspirasi'/><title type='text'>Bekerja Keras</title><content type='html'>&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Mari bekerja keras &lt;/span&gt;&lt;span style="font-style:italic;"&gt;hehe..&lt;br /&gt;padahal aq sendiri masih malas hehe..&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight:bold;"&gt;Bekerja Keras&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apa yang dikatakan orang tentang perlunya bekerja keras untuk mencapai tujuan adalah sesuatu yang benar adanya. Tidak ada yang tersedia secara cuma-cuma di dunia ini. Apa yang diinginkan haruslah diusahakan dengan penuh cucuran keringat dan pusingnya pikiran.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kadang-kadang dalam waktu yang lama atau cepat saja. Memang kebanyakan orang mudah terperdaya oleh kelimpahruahan yang diterima oleh orang lain yang dia baca dari berita-berita atau iklan-iklan di tv dan koran, serta mudahnya orang lain mendapatkan kemewahan dunia yang banyak. Padahal tidak mesti yang sesungguhnya seperti yang nampaknya. Sebagian mereka memang mudah sekali memperoleh semuanya, sebagian dengan cara menipu dan berlaku curang, sebagian memang memperoleh jalan yang mudah saja. Sebagian yang besar lainnya sesungguhnya malah melakukan usaha-usaha yang benar-benar berat dan lama, hanya saja tidak nampak bagi kita prosesnya itu. Yang nampak bagi kita hanyalah hasilnya yang menjulang sekarang ini.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mereka adalah orang-orang yang bekerja keras dan mengorbankan banyak hal untuk menempuh jalan yang berat dan sulit, menyisihkan keinginan untuk bersenang-senang meski mereka mungkin bisa, memilih menghabiskan waktu untuk kegiatan yang produktif dan melakukannya secara konsisten. Beberapa orang dari mereka berada di dekat kita hidup, berada di antara kita. Hanya kita jarang memperhatikannya atau tidak mau memperhatikannya. Lalu setelah orang-orang tersebut mencapai suatu tingkat keberhasilan yang tidak kita bayangkan dapat dicapai oleh mereka, kita menjadi terhenyak dan tersilap, dan pikiran kita dipenuhi oleh prasangka yang sebagian besarnya bersifat buruk tentang mereka.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Kita kadang-kadang bersikap dan berkeinginan menjadi Tuhan atau menyerupaiNya (Subhanallah, Maha Suci Dia Yang Tiada Serupa). Sikap dan keinginan kita yang demikian itu kadang memang tidak kita sadari hadir di dalam diri kita. Kita menunjukkannya dengan menggampangkan sesuatu, meremehkan sesuatu, dan malas mengerjakan sesuatu yang orang lain mengerjakannya dengan susah payah. Malas bekerja, tetapi pada saat yang sama mengangankan bahwa semua itu dapat kita peroleh seketika, bahwa pekerjaan yang menumpuk bisa kita selesaikan seketika. Kita kadang lupa bahwa sebagai manusia kita mesti menjalani hidup manusiawi dan menjalani dunia manusiawi yang memang lambat dan berlangsung gradual, bertahap sedikit demi sedikit untuk menuju kepada sesuatu yang final, sesuatu yang selesai, sesuatu yang ada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-4964321916092892679?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/4964321916092892679/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/bekerja-keras.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/4964321916092892679'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/4964321916092892679'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/12/bekerja-keras.html' title='Bekerja Keras'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-2918366921723670542</id><published>2008-08-15T23:33:00.000-07:00</published><updated>2008-08-15T23:35:30.310-07:00</updated><title type='text'>LOVE YOUR JOB...</title><content type='html'>&lt;strong&gt;LOVE YOUR JOB...BUT NEVER FALLIN' IN LOVE WITH YOUR COMPANY !!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Seorang CEO sebuah perusahaan IT dari India berbicara dalam sebuah sesi dengan para karyawan tentang filosofi ini. CEO tersebut termasuk dalam 50 orang paling berpengaruh dalam dunia bisnis di Asia (dirilis oleh majalah Asiaweek).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;INTINYA CERITANYA ADALAH :&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;strong&gt;CINTAILAH PEKERJAANMU, TAPI JANGAN PERNAH JATUH CINTA KEPADA PERUSAHAANMU, KARENA KAMU TIDAK PERNAH TAHU KAPAN PERUSAHAANMU BERHENTI MENCINTAIMU &lt;/strong&gt;- Narayana Murthy.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bagi yang tertarik membaca pandangan dia secara mendalam, berikut kutipan kata-katanya:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;"Saya sering menjumpai orang-orang yang bekerja selama 12 jam sehari, 6 hari seminggu, atau lebih. Beberapa diantaranya melakukan hal tersebut karena diburu-buru oleh deadline, memenuhi target yang telah ditetapkan. Bagi mereka, waktu-waktu panjang yang penuh lembur hanyalah bersifat sewaktu-waktu saja. &lt;br /&gt;Ada pula yang menjalani jam-jam panjang dalam hari-hari mereka selama bertahun-tahun: entah karena orang-orang ini merasa telah mengabdikan diri sepenuhnya kepada pekerjaan, atau bisa juga disebut workaholic, atau kurang kerjaan!!.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Apapun alasan yang orang buat untuk bekerja lembur, kondisi tersebut berpengaruh TIDAK BAIK kepada orang yang menjalani maupun orang-orang sekitarnya. Berada dalam kantor selama berjam-jam dalam rentang waktu yang lama, bisa menimbulkan potensi yang cukup besar bagi yang menjalaninya untuk membuat kesalahan. &lt;br /&gt;Rekan-rekan saya yang saya kenal sering bekerja lembur, sering membuat kesalahan karena faktor kelelahan. Membetulkan kesalahan-kesalahan ini tentu saja membutuhkan waktu dan tenaga tidak saja dari dirinya sendiri, melainkan orang lain yang secara langsung maupun tidak langsung bekerja bersamanya.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Masalah lain adalah orang-orang yang bekerja pada perusahaan yang menetapkan waktu kerja yang ketat seringkali bukanlah orang-orang yang secara pergaulan menyenangkan. &lt;br /&gt;Para karyawan dari perusahaan dengan tipe seperti ini sering mengeluh mengenai orang lain (yang tidak bekerja sekeras mereka). Mereka menjadi mudah tersinggung, dan mudah marah. Orang-orang lain menjauhi mereka. Perilaku semacam ini secara organisasi tentunya merupakan masalah besar: hasil besar akan dicapai oleh sebuah organisasi apabila ada jalinan harmonis dalam kerja sama tim antar karyawannya, bukannya bekerja sendiri-sendiri dan saling menjauhi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sebagai seorang manajer, saya harus membantu orang lain untuk meninggalkan kantor tepat waktu. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Langkah pertama dan terpenting adalah saya lah yang harus memberi contoh dan pulang ke rumah tepat waktu. Saya bekerja dengan seorang manajer yang menyindir orang-orang yang bekerja lembur terlalu lama. Ajakannya menjadi kehilangan makna ketika orang-orang menerima emailnya dan melihat jam email tersebut dikirim ternyata jam 2 pagi. &lt;br /&gt;Untuk mengajak orang melakukan suatu hal, langkah terpenting adalah memberi contoh dengan melakukannya sendiri.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Langkah kedua adalah mengajak orang untuk menjalani hidup yang seimbang. Sebagai contoh, berikut ini adalah langkah-langkah yang menurut saya cukup membantu:&lt;br /&gt;1) Bangun pagi, sarapan dengan menu yang baik, lalu berangkat bekerja.&lt;br /&gt;2) Bekerjalah dengan keras dan pintar selama 8 atau 9 jam sehari.&lt;br /&gt;3) Pulanglah ke rumah&lt;br /&gt;4) Baca buku atau komik, menonton film yang lucu, kumpul-kumpul dengan rekan, keluarga, bermain dengan anak-anak, dll.&lt;br /&gt;5) Makan yang sehat dan tidur yang cukup&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Langkah-langkah ini disebut sebagai recreating.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mengerjakan langkah 1, 3, 4, dan 5 akan memungkinkan langkah 2 dilakukan secara efektif dan seimbang.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bekerja secara normal dan mempertahankan hidup yang seimbang adalah konsep yang sederhana. Langkah-langkah tersebut mungkin akan sulit dilakukan oleh sebagian orang karena orang tersebut akan menganggap perlunya perubahan mendasar yg bersifat personal pada dirinya. &lt;br /&gt;Sebenarnya langkah-langkah ini memungkinkan untuk dilakukan oleh setiap orang, karena kita memiliki kekuatan untuk memilih apa yang akan kita lakukan.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;So ....... &lt;strong&gt;"LOVE YOUR JOB BUT NEVER FALL IN LOVE WITH YOUR COMPANY"&lt;/strong&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-2918366921723670542?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/2918366921723670542/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/08/love-your-job.html#comment-form' title='1 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2918366921723670542'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2918366921723670542'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/08/love-your-job.html' title='LOVE YOUR JOB...'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-6671964348346413907.post-2605958823971346587</id><published>2008-08-07T04:19:00.000-07:00</published><updated>2008-08-07T07:30:47.256-07:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='first'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='kontruksi'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='sala'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='safety'/><title type='text'>Safety First</title><content type='html'>Tentu saja salam kenal dan hormat pada Anda semua yang ingin mendalami tentang kontruksi.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bukan berarti saya lebih tahu dan mengerti tentang segala hal di bidang kontruksi dari Anda, tetapi Saya memberanikan diri untuk berbagi sedikit pengetahuan dan pengalaman di blog ini.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&lt;u&gt;Safety First&lt;/b&gt;&lt;/u&gt; tentu saja merupakan hal pertama yang menjadi perhatian kita sebelum melakukan segala sesuatu bila bekerja. Hal ini jadikanlah agar menjadi suatu kebiasaan bagi Anda, sebab:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1. Kesehatan dan Keselamatan adalah sesuatu yang sangat berharga bagi kita semua&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;2. Kecelakaan yang terjadi bukan saja hanya bisa menimpa pekerja yang sedang bekerja, tetapi bisa menyebabkan kecelakaan bagi orang disekitarnya. Camkan itu.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;3. Ntar saya cari dulu refernsi nya , ya... :D&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Semoga bermanfaat&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/6671964348346413907-2605958823971346587?l=kontruksi.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://kontruksi.blogspot.com/feeds/2605958823971346587/comments/default' title='Poskan Komentar'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/08/safety-first.html#comment-form' title='0 Komentar'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2605958823971346587'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/6671964348346413907/posts/default/2605958823971346587'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://kontruksi.blogspot.com/2008/08/safety-first.html' title='Safety First'/><author><name>Redhyka</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='24' src='http://2.bp.blogspot.com/_5kxYAiZ-bsw/SRs7xZ_rqpI/AAAAAAAAAAU/YOHiJbiKHto/S220/Yin+n+Yang.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
